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学院扎实推进2020届毕业生就业工作

来源:招生就业处 点击数: 更新时间:2020/05/15 16:50:29

5月12日上午,学院在第二会议室专题召开了“2020届毕业生就业工作推进会”。党委书记任孝勇出席并讲话,党委副书记、院长黄刚主持会议,副院长陈华东、相关职能部门(处室)负责人以及学院各系党总支书记、主任参会。

会上,陈华东传达了中央、省、市近期就业工作会议精神;院长黄刚要求各职能部门、各系认真“抓好就业促进、抓好审核统计、抓好精准帮扶、抓好升学入伍、抓好招聘活动、抓好政策运用”,全面贯彻落实学院就业工作的安排部署。

任孝勇强调,中央、省、市对就业工作非常重视,毕业生就业是“一把手”工程,我们必须积极拓展就业渠道,扎实做好就业工作。一是把握形势,增强紧迫感。他详尽地分析了疫情对就业工作带来的影响,要求与会人员及全院各级干部、教职工要从大局出发看清问题,适应企业复工复产、学徒制、专升本政策等动态变化,时不我待,只争朝夕,尽快提高就业签约率以确保完成考核目标。二是转变观念,增强主动性。尽管学院就业工作从前两年走上了良性发展轨道,但不能按部就班安步当车,尚需再接再厉。要精心教育引导毕业生树立“先就业后择业”的观念,调适“高不成低不就”心理,要增强就业工作主动性,变“被动”为“主动”、变“等待”为“进取”、变“守旧”为“开拓”,在汇集信息、对接企业、找出门路等方面发挥出主动性。三是全员发动,发掘信息源。毕业生就业是项全员参与的系统工程,全校教职工要积极行动起来,关注各种就业信息,多渠道发掘信息源,积少成多,进一步提高就业质量。四是摸清家底,找准症结点。就业数据要做到心中有底,心中有数,要做到分门别类、准确详实,要做到信息共享、常变常新,进而找准症结、克服薄弱环节,夯实就业基础。五是分类施策,增强针对性。对返校上课的,要适时组织专项招聘会;对离校实习的,要及时上门联系企业;对专升本的,要加强复习辅导,提高升学成功率;对应征入伍的,要多宣传广发动;务必突出重点,以分类施策为抓手,有针对性地把就业工作抓实抓细。六是吃透政策,提升有效性。要学习相关就业政策、掌握政策,吃透政策精神,结合学院毕业生工作实际,有的放矢,抓好相关政策的贯彻落实。进一步引导和鼓励毕业生到基层工作,进一步促进创新创业,进一步贴紧就业补贴、贴近就业帮扶,理清工作思路,明确主攻方向,团结协作、整合资源,高质量地完成就业目标任务。(文/招生就业处)

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